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过分狭小的空间会使流水线作业工人相互干忧而感到不方便，过分大的工作场所同样使人感到空旷而不舒服。
”重庆市是大城市带大农村的直辖市，农民要增收，农村要发展，必须瞄准市场抓农业，顺应农业市场化、国际化的趋势，以科学发展观为统领，以农业产业化经营为载体，以提高农产品市场竞争力为核心，坚持全方位、多层次、宽领域的对外开放，利用国际国内两个市场、两种资源，积极参与农业的国际分工和合作，以开放促加工，以加工带基地，走开放型农业发展之路。
在流水线中建立学习型团队，使流水线作业工人从工作中获得生命意义，克服传统流水线对人的“异化”，从而实现人性的“回归”，这正是本文的主题“流水线作业员工的人性化管理”的归属点。
适宜的工作场所，虽然不足以导致高水平的工作满意度，但至少不会产生不满意。
全市绝大多数区域的种养业依然沿袭着传统种养模式，农业生产标准化程度低，名牌产品少，整体水平不高，难以面对“十一五”时期WTO保护政策放开后的激烈市场竞争。
（4）农产品缺乏品牌效应。
狠抓农产品加工企业的质量体系认证、绿色有机食品认证和农产品质量体系建设，积极推行绿色食品认证和有机食品标准认证，使更多的农副产品走向国际市场。
现场温度过低同样会使作业工人感到不舒适。
(7)安装适合作业人员的机械设备。
为了贯彻落实胡锦涛总书记关于重庆发展的“314”总体部署、国务院《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》（［2009］3号）的精神，实现重庆大发展，分析了重庆市发展开放型农业存在的问题，提出了重庆市发展开放性农业的对策措施。
加快水利工程推进力度，彻底解决工农业用水“瓶颈”问题；
针对目前相当部分农业企业管理粗放、竞争力不强的问题，按照现代企业制度的要求，进一步加强企业内部管理，进行管理创新和机制创新，形成科学规范的组织框架和运行机制；
(3)流水线作业现场的温度尽可能适宜。
针对农村教育水平相对落后、农民文化素质相对较低、科学种田水平相对不高的实际，大力实施农村人才战略。
流水线这种生产组织方式极大地推动了生产效率的提高，并成功地造就了工业化。
要围绕立足于农业、服务于城市和生产、生态、观赏、品尝、休闲、文化、教育等功能相结合的要求，建立一批功能全、档次高、设施齐、内容多的，不断提升园区的水平和档次。
二是要尊重流水线作业工人的价值和尊严，尊重员工个性的完善与发展。
针对农村教育水平相对落后、农民文化素质相对较低、科学种田水平相对不高的实际，大力实施农村人才战略。
(3)工作丰富化。
其次是限制噪音传播，在传播途径上阻断和屏蔽声波的传播，在声源周围采用消声、隔音、吸音、阻尼等措施降低噪音；
生产高效化的附属物是人的工具化，以及工人对工作的厌烦、劳资关系的紧张。
只有不断完善农村基础设施，提升农业综合生产实力，才能增强对外吸引力。
三是尊重人，每一个人包括流水线作业工人，都是具有独立人格的人，都有做人的尊严和做人的应有权利。
流水线这种生产组织方式使基层工人在劳资关系中处于非常不利的地位。
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